Как сообщают «Комментарии» по информации портала rabota.ua, яркий пример - юристы, которых вузы выпустили больше, чем нужно рынку. Или специалисты крупных промышленных предприятий, чья продукция ныне не востребована, а возможности на переквалификацию нет.
Кабмин просит Раду легализовать домработников
В нынешних условиях возможности работодателей - ограничены, например, многие из них не готовы перекупать специалистов у своих конкурентов. Будет рынок адекватного высококвалифицированного соискателя - чтобы получить достойную работу, соискателям придется доказывать свою результативность и эффективность, а также готовность работать на результат. Таких, по словам работодателей, не становится больше, и за них идет отчаянная конкуренция между компаниями.
Что касается системы мотивации, то работодатели готовы поощрять вовлеченных сотрудников, развивать и обучать их. В компаниях активно внедряют системы дистанционного обучения, а также придумывают новые способы нематериальной мотивации для вовлечения специалистов и повышения их лояльности.
СИМФЕРОПОЛЬ, 29 ноя- (Крым). В Симферополе временно прекратят строительство и ремонтные работы. Об этом говорится в постановлении, опубликованном на официальном сайте администрации Симферополя.
«Физическим и юридическим лицам, осуществляющим строительство (реконструкцию) объектов на территории муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым, принять меры по предупреждению и недопущению возникновения причин и условий, способствующих причинению вреда жизни и здоровью людей, причинению ущерба имуществу, в период действия чрезвычайной ситуации, путем прекращения (приостановления) ремонтно-строительных, строительных работ (кроме выполнения аварийно-восстановительных работ)», - отмечается в постановлении.
Как указано в документе, такой режим на территории городского округа вводят на период действия на территории Республики ЧС.